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千万别做“做豆腐”的人:创业启示

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shipai123 发表于 2019-3-29 07:05:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
千万别做“做豆腐”的人
    ■宋业勇
    有这样一则民间故事:一个做豆腐生意的小作坊老板,看到丝绸商发了大财,心里痒痒的,也想找门路发家致富。一天夜里,他和家人商量了很久,想了许多发财的点子,可是真要下决心干新行当时,又担心这也不行,那也难办,最终还是觉得做豆腐生意稳妥顺当。邻里知其事便笑话他说:“夜里想了千条路,早起还是做豆腐”。这则故事告诉人们,一个人干事创业,光心动不行动,必然一事无成。
    审视现实,“豆腐老板”式的人并不鲜见,有的胸怀大志,满腔抱负,左一个前景规划,右一个发展蓝图,可就是“说话像鞭p,做事如水泡”;有的雄心勃勃,意气风发,可一遇到矛盾和难题就打退堂鼓,鸣金收,,,甚至销声匿迹;有的在落实上级决策部署时,调子甚高,表态很好,但终究“只闻楼梯响,不见人下来”。凡此种种,本质相同,就是想归想、说归说、做归做,一来真的就顾虑,一遇难的就畏惧,一碰硬的就回避。
    目前,企业改革已进入深水区,“撤”、“并”、“转”已成为常态,面对新单位、新业务、新岗位等一系列新的事物,我们不仅要有鼎新革故的决断意识,彻底从“恋旧”、“依旧”等“旧我”中走出来,树立新思维,谋划新思路,更要有鼎新革故的“干”的行动。要争分夺秒地干,坚持高效率、快节奏,闻风而动、快马加鞭;要事争一流地干,调高标尺,力求每一项工作都能做实做细做到位,做精做美做出彩;要迎难而上地干,勇于改革创新,抓住影响发展的基础性、瓶颈性问题,制约发展的体制机制问题,善于用改革的理念、思路、举措去解难题、开新路;要扎扎实实地干,真正扑下身子、静下心来,实实在在地真干,不浮躁、不抱怨、不推诿,用干字成就事业,铸就新章。


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